承朝處開展春節前慰問一線職工活動
2020-01-16 10:00 作者：
1月15日，承朝處副處長焦春麗代表處班子，走訪基層部門，開展春節前慰問一線職工活動，為職工帶去了牛、羊肉等慰問品，并送上了節日祝福。
在慰問中，處領導首先聽取了各部門負責人近期各項工作匯報，著重了解了各站口保暢情況、撤消主線站人員工作生活情況，春運開展以來，“小青橙”志愿服務開展情況，尤其是雙峰寺站“全國巾幗文明崗”建設情況，和平泉站全國“情暖旅途”先進集體“暖冬行動”開展情況。
處領導對各基層部門富有成效的工作表示肯定，自2020年1月1日收費方式切換以來，截止到目前，承朝處未發生因擁堵等特情實施分階段放行，避免了通行費和CPC卡流失，確保了費源和數據的完整。管理處對廣大一線職工的辛勤付出表示衷心感謝。
為做好下階段各項工作，處領導要求，一是以春運站口保暢為中心，各部門提前謀劃好春節前后車流高峰、兩會等重要時段各項工作。與交警、路政合署辦公，協調聯動，通過對各站口斷面擁堵模擬分析，結合現階段實際保暢經驗，對產生擁堵條件和有效保暢手段進行排列組合，優化“一站一策”保暢方案，筑固擴大目前站口保暢成果。二是不斷提升承朝處“小青橙 ”志愿服務品牌的知名度和社會影響力。線下抓住春運期間集中服務群眾的關鍵節點，承朝處“小青橙”志愿者統一著裝上崗，立足崗位開展特色服務。線上積極開展活動，保持在全國志愿者聯盟“志愿匯”網絡平臺上的領先優勢。線上線下積極互動，樹立河北高速良好形象。三是按照“雙控”機制要求，狠抓節日期間安全責任落實和制度落實，各級負責人要把確保本部門職工的人身安全做為重中之重，將安全生產工作的紅線貫穿各項工作始終。加大監測力度，提高監測密度，避免輿情事件發生，強化輿情安全。四是進一步增強學習意識。轉企改制、收費制度改革對大家來說都是新生事物，全處上下都面臨一輪知識更新問題，新年新氣象，每名職工要自我加壓，把學習能力當作提升個人綜合素質的核心競爭力，當作推動當前工作順利開展的第一抓手，以問題為導向，強化互幫互學，干中學做中學，管理處也將把個人學習成果考核作為選撥和使用人才的重要依據。 |
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