4月23日，邢汾處舉行“八要八不要”行為準則實踐活動啟動儀式，本次會議的主題是統一思想和意志，努力打造一支守紀律、講規矩、愛學習、做貢獻、有信仰、有執行力、充滿活力、快樂和幸福的邢汾團隊，全面開創邢汾管理處各項工作新局面。
會議首先由董秋運副處長作動員講話。他指出：一要創出一個風清氣正、干事創業的和諧環境。通過工作中存在問題來審視自己，并結合“同是邢汾人，共愛一個家”的理念，將營造一個風清氣正、干事創業的團隊風氣作為每名邢汾人的目標。二要帶出一支團結一致、敢打勝仗的過硬隊伍。一個好的隊伍首先要在衣著打扮、精神面貌、待人處事、思維模式等方面嚴格要求自己，著力在“敬”（敬業、敬畏）“愛”（嚴愛、厚愛）兩個字上下功夫，通過提升能力、正向激勵、優化待遇等措施將職工的精氣神都凝聚到干事創業上。三要做出一份上級認可、群眾滿意的合格答卷。通過全面動員、加強宣傳、注重協調、成果轉化“四種手段”努力把實踐活動激發出來的熱情轉化為干好各項工作的推動力，把“八要八不要”實踐活動深入持久地開展下去。
隨后，機關各科室主要負責人圍繞“提升責任意識、善于擔當作為、激發干事創業、營造海晏河清良好政治生態”主題進行發言，對照“八要八不要”行為準則逐條分析，剖析自己的不足，檢視自己的問題，珍惜現有的平臺，感恩現在的工作。紀檢監察室通過講述典型案例，利用“反向教育”，進一步引導干部職工始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，提高思想覺悟，堅決不可觸碰底線。
啟動儀式采取視頻會議形式召開，處領導，機關全體以及基層單位主要負責人在主會場參加會議，處屬各單位在崗職工在5個分會場參加會議。