為了進一步密切聯系基層職工，真正為基層職工解決問題，實現“無縫對接基層、正面問題矛盾、合力高效解決、促進和諧團結”的機關工作新局面，5月5日，伴隨著第一批下基層干部開始進駐站點，京滬處“機關干部下基層”活動再次拉開帷幕。
今年的機關干部下基層活動與往年的不同點在于明確了活動主題，即入駐收費站的機關干部重點圍繞收費過程中遇到的難點問題進行調研，入駐養護工區的重點圍繞養護模式改革創新等問題進行調研。活動共分為兩批，第一批進駐站點的5名科室負責人，正值由疫情車輛免費恢復正常收費的關鍵時刻，對出現突發事件后的溝通協調起到了關鍵性作用。下基層活動要求，每個機關科室和直屬單位主要負責人，集中入駐一個基層站點5天時間，圍繞調研主題開展座談、跟班作業等活動，同時了解撤銷省界收費站后人員安置、轉企改制出現的思想狀況等亟待管理處解決的問題。通過問題摸排，建立一份動態的管理臺賬，明確具體要求、責任科室和完成時限，完成一項銷號一項。
通過“下基層”活動，進一步總結機關工作中存在的問題，暢通基層職工訴求表達渠道，密切同基層職工的聯系，準確了解職工所思、所憂、所盼，為推動京滬高速持續健康發展提供正能量和原動力。