為了進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)管理水平，全面提高干部職工安全文化素養(yǎng)。2021年，京哈北線分公司緊緊圍繞“以人為本”這一中心，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為總抓手，從觀念引導(dǎo)、行為養(yǎng)成、陣地建設(shè)三方面，狠抓安全生產(chǎn)文化建設(shè)。

一是注重安全觀念引導(dǎo)。京哈北線分公司采取多種形式，密切結(jié)合職工生產(chǎn)生活實(shí)踐，定期舉辦防火、防爆、防盜、防電、防震等安全知識講座，切實(shí)提升職工安全生產(chǎn)的主體能動性。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”“身邊安全隨手拍”“安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識競賽”等活動契機(jī)，廣泛宣傳“以人為本”和“安全發(fā)展”的指導(dǎo)思想，使安全法律和安全知識真正入腦入心，讓職工時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，牢固樹立安全意識和安全觀念。

二是注重安全行為養(yǎng)成。京哈北線分公司各崗位嚴(yán)格落實(shí) “一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制，通過不斷修訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范各崗位安全生產(chǎn)作業(yè)流程，讓職工有規(guī)可依、有制可循。通過開展形式多樣的安全生產(chǎn)知識教育與社會實(shí)踐活動，不斷提升安全生產(chǎn)意識對行為的滲透力和影響力，促進(jìn)規(guī)范化安全生產(chǎn)行為的養(yǎng)成。

三是注重安全文化陣地建設(shè)。通過在重要崗位懸掛安全操作規(guī)程、在站區(qū)懸掛安全生產(chǎn)標(biāo)語和“平安長廊”幸福生活文化墻的建設(shè)等方式，營造了濃厚的安全生產(chǎn)文化氛圍，讓分公司處處成為安全文化宣傳教育的陣地。