書記項目立項以來，邢衡邢臺分公司黨委把書記項目作為推動黨建工作與生產經營深度融合第一抓手，堅持黨建引領、高速先行、永爭第一，堅持“四嚴四高”以黨建引領促和諧、凝心聚力促發展，不斷推進和諧隊伍建設、努力凝聚起推動分公司高質量發展的強大合力。

嚴密部署，制定方案堅持高站位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，站在講政治的高度，深刻認識實施書記項目的重大意義。黨委班子和總部部室深入基層一線，了解和掌握廣大干部職工所思所想所盼和基層迫切需要解決的問題，問計于職工、問計于基層，為確立書記項目選題打下堅實基礎。堅持問題導向，堅持以人為本，從解決分公司存在的主要問題入手，把深度關心關愛職工、未職工排憂解難、傳遞企業關愛作為選項，選定主要工作內容、明確主要舉措和要求。

嚴明制度，制度執行堅持高效率。針對轉企改制后各項管理制度還不夠健全完善的現實，堅持從實際出發，查漏補缺，進一步修訂完善各項管理制度，做到制度管人管事、規范生產經營管理各項工作。制定印發員工考勤及請銷假制度、員工管理辦法等19項制度，涉及到人事、財務、合同、風險管控等企業運營管理各個方面。堅持領導班子帶頭，從總部做起，強化制度執行，不斷增強制度剛性約束。以開展“轉觀念、強作風、優服務、提效能”專項整治活動為抓手，教育引導全體員工不斷強化“五自”經營理念，進一步加強和改進工作作風，全面提升工作效能，不斷提升全體員工服務大局、服務發展、服務群眾的能力和水平，著力營造風清氣正良好發展環境和干事創業的濃厚氛圍。

嚴格管理，督導檢查堅持高質量。堅持聚焦收費主責主業、牢牢把握收費中心，每月通報各項重要工作進展情況。黨委班子積極落實“一崗雙責”，走基層、訪職工、辦實事、解難題，今年以來下基層督導調研44人次。堅持高質量開展督導檢查，推動工作順利開展。注重基層黨建質量提升，督導檢查黨支部工作手冊、“三會一課”等制度落實情況；以推動全員全年抓收費為著力點，領導班子和部室下基層實現常態化；堅持“安全第一”定期開展安全檢查，全員安全意識不斷強化、安全屏障不斷筑牢；圍繞幸福站區建設進展督導檢查，推動各項工作落到實處，不斷提升職工滿意度。

嚴抓落實，工作開展堅持高標準。基層黨建持續推進，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用持續發揮，為做好疫情防控、安全生產和收費、養護等工作提供有力保障。設立黨委郵箱和紀檢監督郵箱，進一步暢通內部反映問題的渠道。帶著感情做好思想政治工作，深入實施黨員聯系職工群眾制度，拉近黨員干部和職工群眾的距離。堅持正確的選人用人導向，堅決打破用人上的“論資排輩”，不斷拓展員工發展空間，有15名員工通過競聘走上中層副職崗位，10名中層副職晉升中層正職。圍繞解決熱點難點問題，積極開展“點題整治”，推動解決5個方面9個問題，做到件件有著落、事事見成效。以職工滿意食堂、職工喜愛書屋、標桿活動室建設為抓手，深化“幸福站區、溫馨家園”建設，強化經費保障，開展“夏送清涼”不斷提升大家獲得感、幸福感。辦實辦好女職工趣味活動，組織開展“紅歌獻給黨 喜迎二十大”主題合唱比賽等各項文化活動，組織評選表彰道德模范活動，評選出愛崗敬業模范2名，助人為樂模范1名，并給予1000元獎勵，進一步增強員工對企業的歸屬感。