為營造風清氣正的基層收費工作環境,青龍收費站黨支部圍繞集團公司、分公司工作部署和2022年收費站工作目標要求,持續糾治“四風”,以優良作風助力收費站事業高質量發展。
落實主體責任。黨支部書記嚴格落實第一責任人責任,認真履行抓作風建設主體責任,堅持全面從嚴治黨工作與業務工作同謀劃、同部署。全體職工切實提高政治站位,強化政治擔當,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,不斷提高政治判斷力。
發揮“頭雁效應”。黨支部其他委員從自身實際出發,在工作作風、工作紀律等方面帶頭查找問題,明確整改措施以及整改時限,充分發揮“頭雁效應”,以“關鍵少數”影響“絕大多數”,以點帶面促進廣大黨員作風的轉變。
敲警鐘守底線。為了發揮榜樣作用,選樹先進職工代表、業務能手,大力營造轉作風、改作風的工作氛圍和環境同時,及時選取反面典型案例進行全面學習,教育引導廣大黨員知敬畏、守底線,切實增強政治責任感和使命感。