為營造風清氣正的基層收費工作環境，青龍收費站黨支部圍繞集團公司、分公司工作部署和2022年收費站工作目標要求，持續糾治“四風”，以優良作風助力收費站事業高質量發展。

落實主體責任。黨支部書記嚴格落實第一責任人責任，認真履行抓作風建設主體責任，堅持全面從嚴治黨工作與業務工作同謀劃、同部署。全體職工切實提高政治站位，強化政治擔當，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力。

發揮“頭雁效應”。黨支部其他委員從自身實際出發，在工作作風、工作紀律等方面帶頭查找問題，明確整改措施以及整改時限，充分發揮“頭雁效應”，以“關鍵少數”影響“絕大多數”，以點帶面促進廣大黨員作風的轉變。

敲警鐘守底線。為了發揮榜樣作用，選樹先進職工代表、業務能手，大力營造轉作風、改作風的工作氛圍和環境同時，及時選取反面典型案例進行全面學習，教育引導廣大黨員知敬畏、守底線，切實增強政治責任感和使命感。