自“書記項目”立項以來，張涿分公司黨委高度重視，積極部署，積極探索分公司宣傳工作新途徑，提升宣傳工作重視程度，打造高素質宣傳隊伍，提高宣傳隊伍積極性，達到對內凝心聚力、鼓舞士氣，對外擴大影響力、提升美譽度的效果，為分公司改革發展提供有力的思想保障和良好的精神文化條件。

一、以意識形態工作為依托，提高宣傳工作的重視程度。分公司黨委不斷加強對意識形態工作的領導，定期研判意識形態工作的形勢，專題研究意識形態工作，及時了解掌握動態，加強輿情研判，并根據實際情況對意識形態工作進行部署。分公司黨委嚴格落實主管責任，加強意識形態陣地建設和管理，積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導。分公司以意識形態工作為依托，分公司上下高度重視宣傳工作，嚴守宣傳陣地，嚴把宣傳關口，為職工樹立正確的價值觀導向，傳播正能量、傳遞正風氣，為分公司開創高質量發展新局面鼓勁造勢，在公司內形成強大的凝聚力和引領力。

二、以宣傳專題培訓為手段，強化宣傳工作的協作力度。分公司根據實際情況，于7月份邀請了河北新聞網輿情中心主任作了輿情處置專題培訓。全體干部職工充分了解了輿情的概念、特點、處置技巧以及注意事項，進一步提升了輿情處置工作的意識和水平，輿情處置培訓的開展為分公司宣傳工作的順利開展提供了堅實的保障，形成了輿情處置與思想宣傳工作并駕齊驅的形勢。

三、以宣傳人才挖掘為主導，加大宣傳工作的推進力度。以集團公司思想宣傳工作人才庫的建立為契機，分公司大力挖掘內部優秀人才，包括新聞采寫、文學創作、視頻制作等多方面的優秀人才。并通過自愿報名、擇優錄取的原則建立了分公司思想宣傳工作人才庫，通過交流、培訓等多種方式做大做強宣傳隊伍。

四、以多種新媒體平臺為導向，增強宣傳工作的傳播效度。分公司依托思想宣傳工作人才庫，以集團公司的抖音、快手等新媒體平臺為導向，結合不同時期的宣傳重點，以宣傳集團公司企業文化理念體系、分公司干部職工積極向上的工作生活風貌、各站口路況信息等多項主題為內容，制作短視頻，不斷樹立分公司良好形象，展現職工良好風貌。自立項以來，分公司制作的50余個短視頻在集團公司抖音、快手平臺發布，實現了新的突破。