為進一步提升集團公司民主管理工作水平，保障職工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。8月29日至31日，集團公司工會組織職工代表赴大廣分公司、石安分公司、燕趙驛行集團、工程技術(shù)公司（養(yǎng)護分公司）圍繞集團公司一屆三次職代會決議落實、重點工作推進、職代會制度建設(shè)、職工勞動保護、職工權(quán)益保障以及勞動競賽開展等方面工作開展調(diào)研檢查。

為確保調(diào)研檢查工作質(zhì)效，集團公司工會提前制定工作方案，抽調(diào)勞動模范、工會主席、一線職工等覆蓋集團各方面、多崗位的7位職工代表參加此項工作，并結(jié)合調(diào)研檢查重點和集團公司相關(guān)文件要求，召開預(yù)備會對檢查內(nèi)容進行集中輔導(dǎo)，落實工作任務(wù)、明確工作職責、嚴肅工作紀律。

調(diào)研檢查工作中，工作組通過聽匯報、看現(xiàn)場、問情況、查資料、召開座談會、開展問卷調(diào)查等方式，認真聽取了各單位重點工作完成情況，實地察看了基層站區(qū)建設(shè)，查閱了相關(guān)工作資料，并與一線職工代表進行座談，傾聽廣大基層職工關(guān)心關(guān)注的焦點、熱點、難點、痛點問題，對職工提出的意見建議進行深入探討、仔細記錄，并對調(diào)研檢查中發(fā)現(xiàn)的問題情況進行細致梳理匯總，全面做好意見建議反饋辦理等工作，確保職工的心聲訴求得到有效回應(yīng)。

下一步，集團公司工會將繼續(xù)深化職工民主管理和民主監(jiān)督工作，持續(xù)開展職工代表調(diào)研檢查，充分調(diào)動廣大職工參與公司改革和發(fā)展的積極性、主動性，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。