為迅速落實集團公司會議精神，進一步加強干部作風建設，嚴肅紀律，端正會風，提高工作質量和效率，10月11日上午，在集團公司組織工作會議后，京哈北線分公司立即組織召開干部紀律作風教育整頓會。分公司黨委書記、總經理張醒敏，領導班子成員，總部各部室、所屬單位主要負責同志、負責同志參加了會議。

會議從集團公司、分公司、個人三個方面指出了廣大干部職工所面臨的形勢，系統分析了當前各部門干部工作標準的“四個層次”，闡述了分公司獎罰分明的鮮明立場，鼓勵、要求各級領導干部卸下包袱、輕裝上陣、主動作為、狠抓落實；全面分析了分公司干部職工隊伍紀律作風建設存在的問題，通報了近期違規違紀的典型案例，相關人員現場做了深刻的自我檢查，起到了良好警示教育效果。

會議要求，一是提高思想認識。要充分認識改進作風建設的重要性和必要性，堅持以身作則、以上率下，嚴肅工作紀律，形成工作常態，力促全體干部職工紀律作風大轉變。二是全面履職盡責。要牢記崗位職責，主動擔當作為，切實維護工作紀律的嚴肅性，樹牢紀律和規矩意識，把改進作風的具體行動化為破解瓶頸難題、推動高質量發展實際成效。三是嚴守工作紀律。要始終把規矩、紀律挺在前面，嚴格按照工作程序、崗位權限，不折不扣落實好重大事項請示報告、請銷假等制度，推動形成一級抓一級，一級對一級負責的工作局面。四是加強督導檢查。要開展日常工作紀律、會風會紀監督檢查，加大執紀問責力度，為分公司營造風清氣正的發展環境。