赤城收費站始終堅持以“黨建引領、服務提升、經營發展”為主線，在黨支部引領下積極開展系列主題活動，將“10+”三年行動與實際工作相結合，把黨的組織和政治優勢不斷轉化為收費站發展優勢，實現了基層黨組織的戰斗力和凝聚力與收費站經營管理工作的有機結合，為推動收費站的各項工作提供了強有力的政治保障和組織保障。

注重黨組織建設管理，提升組織力。赤城收費站注重突出政治功能，加強黨員教育管理，注重思想引領。在黨建工作中，赤城收費站黨支部通過組織開展讀書班、黨員集中學習等活動，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義精神和黨的二十大精神專題學習等多項工作，提高黨員的政治覺悟；依托主題黨日等，開展“為群眾辦實事”、“愛國主義教育”等多種形式的活動，踐行黨員的宗旨和使命，提升黨員的組織認同感。

注重收費站運營管理，提升凝聚力。赤城收費站以黨員為主力班底，積極探索創新，圍繞主責主業開展了一系列相關工作：通過暑期旅游季期間，開展面對面服務咨詢、向司乘發放免費宣傳冊等多種形式的延伸服務，叫響了支部黨建品牌；通過主動幫助過往車輛滅火、側翻車輛搬貨、迷途老人回家，展現了赤城收費站的責任與擔當、提升了司乘的滿意度和忠誠度；通過分析設備運行數據、細化生產生活消耗開支，制定一系列節能降耗的制度方案，落實了集團公司、分公司降本增效的工作要求，展現了赤城收費站的工作執行力。

注重站職工團隊管理，提升協作力。赤城收費站黨支部還緊密圍繞經營發展目標，將黨的組織建設與職工隊伍建設有機融合。通過定期開展業務技能培訓和安全隱患巡檢，提升職工的業務能力和團隊合作精神，推動了收費站運營管理能力的提升。

注重站班子作風管理，提升戰斗力。赤城收費站還十分注重加強自身建設，今年以來，黨支部在黨內生活中以集中學習、視頻學習、書記領學等多種通過開展黨性教育和廉政教育活動。特別是今年的主題教育專題組織生活會，全體黨員通過開展批評與自我批評，達到了同志間“彼此把脈”“及時排毒”的效果，實現了“團結-批評-團結”的目的。學習之外黨員們還多次以撰寫心得體會、開展討論交流等方式，將學習成果入心入腦。支部通過一系列教育活動，提高了黨員干部的政治素質和紀律觀念，打造了信念堅定、理想崇高、業務過硬的黨員隊伍。