為增強新員工歸屬感，使新員工盡快完成角色轉換。7月9日，工程咨詢公司召開新入職員工座談會，公司領導班子成員出席了會議。會議由黨總支委員、副總經理康博主持。

公司黨總支書記、執行董事、總經理趙素鋒同志代表公司領導班子、公司全體干部職工對新員工的加入表示熱烈歡迎，結合工程咨詢公司面臨的發展形勢和機遇，提出三點要求：一是要把入職作為人生路上新的“趕考路”，把理想追求轉化為激情工作，轉化為推動公司高速發展的動力源泉，向公司向自己交付一份不負時代、不負韶華、不負黨和人民群眾期待的優異答卷。二是要把學習作為立身從業的第一要務，主動向書本學、向身邊前輩學、向工作實踐學，通過持續學習，加快知識更新、掌握工作技能、增強工作本領。三是勇于創新，敢于嘗試，以昂揚姿態和旺盛斗志，堅決把使命擔當起來，把責任扛起來，把劍“亮”出來，接受挑戰，戰勝困難，努力開創干事創業新局面。

會上，黨總支委員、副總經理王錄學同志介紹了公司的基本情況、發展歷程、發展目標與思路，要求新入職員工要強化協作精神，爭做一名復合型人才。9名新入職員工對自己的學習經歷、自身特長、工作經歷等進行了自我介紹，并分享了加入工程咨詢公司大家庭的入職感想以及對工作的初步規劃。新入職員工紛紛表示，將積極調整心態，認真學習業務知識，以良好的精神面貌、扎實的工作作風，與公司共同成長，共同進步。