按照集團公司《2024 年“創(chuàng)一流、爭第一”勞動競賽暨首屆崗位技能比武實施方案》要求，財務管理部廣泛宣傳動員，以舉辦財務技能競賽為抓手，以增強財務人員能力為路徑，以提升財務管理水平為目標，印發(fā)實施方案并進行一系列賽前“熱身”，充分展現(xiàn)財務人員精神風貌。

財務管理部先后組織兩次財務管理培訓班，邀請專家、學者授課，切實提高財務人員的理論水平和實操能力；開展“進一步提高集團公司會計信息質(zhì)量”為主題的工作研討，旨在加強會計核算質(zhì)量，提供可靠決策支撐；赴河北經(jīng)貿(mào)大學就財務競賽形式、財務人才培養(yǎng)等進行交流，探索校企合作新模式；鼓勵各參賽單位自建題庫，以出題促學習，有效調(diào)動財務人員積極性；組織各賽區(qū)通過調(diào)研實現(xiàn)互學互鑒，共同提升財務管理水平。

各賽區(qū)組長單位積極做好組織協(xié)調(diào)、對標學習、模擬測試等工作。保定—張家口賽區(qū)創(chuàng)建模擬考試系統(tǒng)，多樣化形式組織模擬測試，選拔優(yōu)秀參賽選手；石家莊—邢臺賽區(qū)召開賽區(qū)財務崗位技能比武推進會暨對標交流學習會，深入謀劃財務崗位技能比武實施方案和賽區(qū)淘汰賽等事宜；衡水－廊坊－滄州賽區(qū)堅持“崗位練兵、賽訓結(jié)合，面向基層、廣泛覆蓋”的原則，采取自學與集中學習等方式，夯實財務管理理論基礎(chǔ)；唐山—秦皇島—承德賽區(qū)以線上+線下形式組織集中學習或討論財務管理中的熱點難點問題，提出解決思路；燕趙驛行集團、金牛化工公司組織各子公司多樣化學習培訓，開展崗位練兵，激發(fā)財務人員學習熱情和創(chuàng)新精神。

下一步，財務管理部以此次財務崗位技能比武為契機，全力推進財務人員隊伍素質(zhì)建設，打造一支掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)的財務人才隊伍，真正把“培訓、練兵、比武、晉級、激勵”有機融合，為集團公司建設現(xiàn)代化一流企業(yè)集團集聚人才優(yōu)勢，奠定發(fā)展基礎(chǔ)。