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6月25日下午，京哈北線分公司召開了2025年“創一流、爭第一”勞動競賽暨第二屆崗位技能比武動員部署會。6月26日，清東陵收費站積極響應，迅速召開專題會議，多舉措部署落實，全方位打造勞動競賽熱潮，推動勞動競賽走深走實。

強化思想引領，聚焦競賽實效。全體人員要切實提高政治站位，從思想上高度重視。此次勞動競賽不僅是提升業務技能、激發工作熱情的重要平臺，更是服務高質量發展大局、踐行責任擔當的具體體現。要以強烈的使命感和責任感投入其中，將競賽目標與自身崗位職責緊密結合，高標準、嚴要求推動各項任務落實，確保勞動競賽取得實效。

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深化培訓提質，夯實業務根基。科學制定系統培訓方案，利用每日班務會時間，圍繞收費政策解讀、車型精準識別、特殊情況處置、稽核業務知識等核心內容開展專項學習。培訓后，借助考核云平臺開展模擬測試，收費班組間進行PK競賽，根據成績數據精準分析知識薄弱點，實施針對性強化訓練，切實提升職工專業素養，為競賽活動筑牢業務支撐。

聚焦實戰演練，提升服務效能。堅持“學用結合、服務至上”理念，針對入口超限治理、綠色通道查驗、逃漏費追繳等重點工作場景，開展專項應急演練。圍繞消防安全檢查、消防器材實操、初期火災滅火等場景模擬案例實操，強化職工實操技能與應急處突能力，確保在競賽過程中快速響應、妥善處理各類突發狀況，持續優化司乘通行體驗，以優質服務擦亮窗口形象。

下一步，清東陵收費站將緊緊錨定“十小”公司目標愿景，激勵全體職工以飽滿的熱情投身競賽，在攻堅克難中錘煉本領，在奮勇爭先中彰顯擔當，為推動分公司高質量發展注入強勁動能，以優異成績為“十小”公司建設貢獻堅實力量。

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