隨著“小微權(quán)力”基層監(jiān)督體系的深入推進，為規(guī)范和保障基層“小微權(quán)力”的運行，京滬分公司紀(jì)委建立健全基層廉情信息網(wǎng)絡(luò)，進一步完善廉情收集機制，將反腐倡廉關(guān)口進一步前移。

建立廉情收集點。京滬分公司紀(jì)委統(tǒng)一為各單位安裝了監(jiān)督舉報箱，作為一個廉情信息收集點。各單位紀(jì)檢委員或廉勤監(jiān)督員定時查看信箱，保證群眾反映渠道暢通。同時，分公司紀(jì)委公開發(fā)布網(wǎng)絡(luò)舉報郵箱二維碼，建立廉情信息互動機制，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的監(jiān)督合力。

用好廉情信息員。各單位紀(jì)檢委員或廉勤監(jiān)督員兼任廉情信息員，按照工作職責(zé)及時記錄發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，全面了解掌握本單位本部門干部工作作風(fēng)和廉潔自律苗頭性、傾向性問題，全程監(jiān)督日常管理，切實推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

成立廉情快遞站。各單位成立廉情快遞站，每名廉情信息員就是廉情快遞員，主要起到上傳下達作用，第一時間將苗頭性、傾向性問題和反映單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違紀(jì)違法問題，向分公司紀(jì)檢部門進行匯報，確保將問題處置于萌芽狀態(tài)。

京滬分公司紀(jì)委通過健全廉情信息網(wǎng)絡(luò)，完善廉情收集機制，不僅能更好的發(fā)揮職工監(jiān)督作用，方便職工對各項事務(wù)及時監(jiān)督，激發(fā)職工共同參與民主管理和監(jiān)督的熱情，而且有利于規(guī)范基層單位日常管理，讓基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部能及時彈除身上沾染的“灰塵”，防止小問題變成大問題，筑起一道防腐墻。